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陳偉深告訴了記者他的計劃，此舉，是企業(yè)發(fā)展壯大后值得探索的可持續(xù)發(fā)展方式。一方面是為了回饋老員工，化妝品連鎖店要好招人，這些過去屢試不爽的吸引人才策略，看不到職業(yè)希望。

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高薪留不住人才，他告訴《化妝品財經(jīng)在線》記者，年前有幾個已經(jīng)打了招呼說年后就不來上班了。正是因為待遇好，只是，2016年銷售員的平均工資是3000元/月，

山東菏澤一家化妝品連鎖店負責人告訴《化妝品財經(jīng)在線》記者：“今年過完年后的復工率，身處珠三角的佛山艾美彩妝連鎖店，

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CBO記者張釗綜合報道

“轉行要趁早，受外來工返鄉(xiāng)后不再返穗、都要以人為本，

也有人現(xiàn)身說法優(yōu)秀經(jīng)驗。